? 隨著公司的快速發展,人才儲備力量的不足,人才瓶勁成為科技公司發展的重要因素之一,直接影響公司的整體業績研發和市場拓展開發??偨Y以往的工作經驗,未來五年公司人力資源管工作的重點是加強人才隊伍的建設,特別是加大力度對關鍵崗位骨干人才的引進工作,通過公司良好的發展平臺著力打造一支精研發、懂管理的職業經理人隊伍,并通過完善和構建公司內部培訓體系,進一步提高現有人員的整體綜合業務水平與管理能力
杰理2024校園招聘
?杰理科技以前瞻的市場眼光、顛覆性的技術創新研發、專業極速的服務精神,迅速崛起于國內半導體行業。
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在這熱情奔放的八月,杰理科技為感謝各同仁2015年上半年的辛苦付出,同時,在緊張繁忙的工作之中增添一份輕松和活躍,于8月14日-8月16日組織了陣容豪華的清遠三天短途旅游。
本次旅游包括了奇趣探險,漂流,拓展,采摘葡萄等。漂流時,大家面對激流,無所畏懼,勇于挑戰,充分體驗了漂流的速度與激情;在拓展訓練中,現場氣氛緊張而愉快,大家發揮互助、團結的精神,用高昂的士氣和戰斗力,為團隊的每一次成功竭盡全力,此次旅游不但增進了杰理團隊的凝聚力,還加深了同事間的交流和友誼。